新加坡是亚洲四小龙之一，是亚洲为数不多的发达国家之一。这个“袖珍”的国家如此强大，凭借的当然不是自然资源，而是靠开明的人才战略，吸收各国人才为新加坡增强实力。

然而，近些年新加坡政府有些背道而驰，开始对外籍劳务人员实行收紧政策，因此外籍人人士开始缩减，这对于想留在新加坡发展的外籍人士来说，无疑是“灭顶之灾”。

在政策宽松期间，EP的审核时间最短为一周，最长也超不过两周，平均10天左右就能拿到结果。

而现在想要申请EP，需要等三周以上，而且资金状况、个人税务、学历等方面的审核更加严格了。

就这样，大约2300个EP准证被新加坡政府给拒绝了！

EP虽然不受配额的影响，但却受到新加坡人力部的政策约束。

新加坡人力部在2014年推出公平考量框架，确保雇主在聘请外籍员工前要保证一个原则，那就是优先考虑当地人。

这点从要求雇主必须留出14天的时间招聘当地人为前提，这样一来，本来就有限的工作机会就被匀给了当地人。

据不完全统计，在这样的优先原则下，有多达到3000个工作机会被当地人抢走。

屋漏偏逢连夜雨，SP准证也遭到了新加坡政府的毒手。

新加坡政府公布2019年财政预算案里明确指出：服务业的SP准证削减也分两阶段进行，2020年1月1日起，配额从原来的15％减少到13％，2021年1月1日进一步削减至10％。也就是削减之后，每9个本地员工才能雇佣一个SP员工。

这仅仅是“小动作”，还有更糟糕的：

自2019年1月起，SP的薪水标准从2200新元调整到2300新元，而今年1月已经调整到2400新加坡元了！

SP准证也收紧，这无疑对于外籍人士是“当头一棒”，想入进入新加坡，真的是比上蜀道还要难呀！

政策不仅收紧，就连各项准证的办理费新政府也是没有放过。

自2019年4月1日起，EP、SP和WP的申请费统统调高，一个也不放过！涨幅最大的是EP，申请费涨到35新币，发卡和更新涨到75新币。

到底是什么让新加坡政府改变了政策？

经济低迷是罪魁祸首？

有小道消息称，新加坡对外籍人士收紧政策，最大的原因是新加坡市场不景气。

根据2019年第三季度预估，新加坡一共有2900多人被裁掉，比上季度整整多了25％！整体失业率预估达到2.3%，创下10年新高！

许多新加坡知名企业开始裁员，许多人把目光投向了“铁饭碗”事业单位。然而经济低迷时期，干铁饭碗的人日子过得也不好。而且事业单位的名额只会缩不会多，这让当地人是伤透了脑筋，国企和大型企业都不能进，只好去私企试试了……

还有小道消息称，由于新加坡要进行新一轮大选了，政府为讨好当地人，所以只能牺牲外籍人士的利益了！