当地时间12月2日，加拿大移民局又公布了一项重磅新政：

从2023年1月开始，加拿大将放宽开放式工签（Open Work Permit）的申请范围，所有外国劳工和适龄工作的子女都可以申请。

加拿大工作签证(Work Permit) 允许外国公民（即非加拿大公民和永久居民）在加拿大合法工作和停留，主要分为开放式工签和封闭式工签。

开放式工签允许外国公民在加拿大合法地为任何雇主工作、从事任何类型的工作。封闭式工签则相反，持有人只能为指定雇主工作。

这是一项为期两年的临时措施，一旦开放申请，预计将有20万人受益。在加拿大持工签的华人亲属也可以获得工签合法工作。

加拿大移民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）表示：“今天宣布的这项声明，将使雇主更容易雇佣到工人，也能让海外劳工的家人团聚在一起。”

通过这项将工签资格扩大到主申请人家庭成员的新政，加拿大希望雇主可以找到他们需要的工人，来缓解其目前面临的劳动力短缺问题。

根据现行政策，只有主申请人从事高技能职业（High-skill Occupation），其配偶才有资格获得工作签证，新政策实施后，加拿大将分阶段让所有外国劳工的配偶和适龄子女有资格工作。

这项临时措施将分为三个阶段实施：

第一阶段：

向通过“临时外国工人计划（Temporary Foreign Worker Program）”或“国际流动计划（International Mobility Program）”的高薪工人的家庭成员开放工签申请。

第二阶段：

在经过协商后，将适用对象扩大到临时外国工人计划中的低薪工人家庭成员。

第三阶段：

与农业利益相关者进行协商，以评估将该措施扩大到农业工人家庭成员的可能性。

此次新政策的实施一方面是为了解决劳动力市场的短缺问题，另一方面也为想移民加拿大的人提供了更好的渠道，使移民制度更加人性化。

最新的职位空缺数据显示，2022年9月份，加拿大所有行业的职位空缺增加了3.8%，达到994,800个。

加拿大在2022年1月至2022年10月期间签发了超过64.5万份工签，是2021年同期签发数量的近4倍，当时仅签发16.3万份。

不仅如此，有研究表明，获得加拿大毕业工签的留学生在十期间增长13倍，四分之三的留学生可以获得枫叶卡，工资中位数也不断增加。