近日，加拿大宣布，从2023年开始，移民局将根据新的规则进行快速通道筛选，CRS分数将不再是筛选的唯一决定因素，那些符合加拿大经济发展需求、拥有特殊行业背景的人才可能会被定向邀请。2022年6月23日，加拿大议会两院通过了C-19号法案，根据该法案，加拿大移民局有权根据所需技能来邀请申请人。移民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）在去年6月的一次采访中表示，对于快速通道的改变将有助于加拿大选择那些已经做好准备的移民。他还表示，“尽管快速通道已经给加拿大带来了竞争优势，但仍有改进空间。”到目前为止，移民局还没有确认哪些申请人会在哪天收到针对性筛选的邀请函（ITA）。弗雷泽表示他将与各省、商业委员会和其他利益相关者进行磋商，以更好地评估将针对哪些申请人进行筛选。移民部长的这项权力意味着现在加拿大可以根据最紧迫的经济需求和短缺的劳动力来邀请快速通道申请人。例如在加拿大，医疗保健行业被视为最紧缺的职业类别之一。10月份，该行业的职位空缺率为6%。政府一直在采取措施填补该行业的工作岗位，例如最近宣布的外国学历认可计划，就为已经在加拿大的国际培训医生消除一些障碍。12月5日，联邦政府宣布投资9000万加元启动“外国资历认证计划”，让合格的外国工人更容易在医疗护理领域工作。不过为了更快速地填补空缺职位，未来快速通道的筛选可能会只针对具有医疗专业背景的申请人。由于人口老龄化以及低出生率，加拿大目前正在面临严重的劳动力短缺问题。预计到2030年，将有900万加拿大人达到65岁的退休年龄，在这些人退出劳动力市场后，没有足够的年轻人来填补他们的职位，这将导致大量的难以填补的职位空缺。加拿大依靠移民来维持其劳动力，并保持经济发展。为了增加劳动力，加拿大2023-2025年的移民计划目标是到2025年每年接纳超过50万新移民，其中超过11万人将通过快速通道来到加拿大。快速通道Express Entry是加拿大在2015年推出的移民系统，主要包含三类技术移民项目：申请人需要确认他们至少符合三个项目之一的标准，如果符合，则可以通过移民局官网上传自己的申请资料，也就是我们常说的“入池”。入池后，每个申请人会根据年龄、教育程度、语言水平、工作经验的不同而获得相应的分数。加拿大移民局大约每两周会邀请分数较高的申请人获得永久居留权。被邀请的申请人有60天的时间向移民局提交相关资料，移民局的目标是在6个月或更短的时间内处理更多申请。需要注意的是，通过有针对性的抽签，加拿大移民局仍会要求申请人符合快速通道的基本资格标准。但是在新政策下，CRS分数将不再是获得邀请的唯一决定性因素。抽签可以针对具有特定工作经验、教育或语言能力的申请人。除了以上政策的变化，还有一项加拿大移民政策变动就是职位代码版本从NOC 2016正式更新为NOC 2021，职位从Skill level 0ABCD正式更新为TEER 012345，职业类型从注重工作技能变更为注重教育水平。
NOC会跟随加拿大劳动力市场的变化而修改，一般为每5年更新一次，每10年变革一次，下一次更新就在2026年了。此前加拿大移民中常用的NOC是0AB，变更为2021版本后常用的TEER为0123。
说完了联邦层面的变化，接着来看看两个移民大省，安省和BC省的移民政策。
跟随着这次的NOC变革，这两个省份也调整了各自的筛分细节。先来看看安省的变化，这里以安省硕士通道为例：
安省此次的变革第一针对于专业领域，加大理工科类的加分，降低文科专业的加分；第二学习地点加大加拿大南部以及北部的加分，降低GTA地区的分数，多伦多的学校直接降为0分。总结：建议英语能力较好的申请人去安省读书，非理工科背景的优选商科专业就读，学校选择以北部优先其次南部，不要选择大多地区就读。PS：此次安省变革有个注意点，持有有效工签可直接加10分，所以建议选择2年学制的专业就读，毕业拿3年开放工签，稳拿10分。相比安省的打分调整，BC省的技术移民打分可就复杂多了，我们把大类了解下，满分200分。（薪资部分太长了此处表格省略）此次调整主要是修改了最高学历和雇主区域的加分，更加偏好在非大温地区工作的高学历人才。总结：建议国内有工作经验的申请人去BC省读书，尽量选择非大温地区读书或者工作；或者夫妻搭档，一人读书配偶工作。加拿大的省提名项目都不太涉及年龄加分，且对本地留学生有额外加分偏向，更加适合有工作经验的大龄申请人。
