英国工作签证2023新标准出台了！

众所周知，对于所有想要在英国工作的人来说，你首先就需要审核自己是否满足英国移民局规定的工作签证条件。

而英国国内政部公布了最新移民规则修改声明，从2023年4月13日开始，英国工作签证条例将实施新的变化，这对于想要前往英国工作的申请人有重要的影响。

一起来看看吧！

工签新政策里

主要包含了哪些变化？

首先，工签年薪门槛的最低要求已经从原定25,600英镑上调至26200英镑，这意味着如果你想要申请英国工作签证，就得拥有比之前更高的年薪水平才可。

如果工签工资不达标，别急，满足下列情况的人，依然可以通过满足“较低年薪工资要求”的方式获得工签，如：

• 未满26岁者，在读或刚毕业；或正在接受专业培训

• 工作属于英政府列出的的短缺职业清单中（shortage occupation）

• 拥有与工作相关的博士学位
  

注意，紧缺工种、医护人员和新人门槛也有所提高，不过这意味着这些人可以享受更低的年薪要求，但要注意上涨的数额可能会影响到你的工作选择和薪资谈判。

此外，博士学历工签年薪门槛也有所提高，从23040英镑提高到23580英镑。时薪要求也从10.10英镑提高到10.75英镑。这些变化对于申请人来说是挑战，但也是机会。

为了满足这些新的要求，你可能需要采取一些措施，例如寻找更高薪水的职位或增加工作时长。还有一种选择是提高你的技能和资质，以便更容易地获得更高的薪资和更好的工作机会。

总之，如果你想要前往英国工作，你需要了解这些新变化，并采取适当的措施来应对它们。

吸引海外技术人才

英国将进一步放宽工签

虽然工签薪资标准稍稍提高，但是另一好消息是——工签的名额预计要进一步放宽了！

近日，英国移民顾问委员会MAC日前向内政大臣Suella Braverman提议，建议内政部将向海外人才发放工作签证的“短缺职业名单”，增加英国就业市场急需的关键岗位行业，包括建住行业的技术人才，如水暖工、电工、瓦匠、木匠等：

该委员会还表示，不排除从今年秋季，建议内政部将餐饮、零售行业的部分专业岗位列入“短缺名单”：

MAC呼吁：英国内政部尽快放宽工签资格，在部分技工短缺行业严重影响经济复苏前，在包括澳大利亚等国争抢此类人才的竞争下，吸引到国际人才！

目前，英国短缺职业名单中包括几乎所有类别的护士、助产士、兽医、土木工程师和平面设计师、信息工程、数据安全等职业。

一旦新岗位被列入短缺名单，有工签担保资格的英国雇主，将能够以较低的年薪门坎从海外招聘人才。

英国自从疫情中全面恢复正常以来，几乎所有行业面临劳动力短缺，招聘职位空置量持续在逾百万的严重问题。

为了吸引在疫情期间离职的、50岁以上的专业人员重返工作岗位，财政大臣甚至考虑复岗后一年内免征个人所得税等激励措施。预计财政大臣在下周发布预算时，还会推出更多的鼓励工作的财税政策。

总之，这些新的政策变化将对未来申请人的申请流程产生深远的影响，需要认真关注和遵守相关规定哦！

在这里也为大家总结归纳2023永居/长居英国的10种常见途径：

1、英国创新家签证

2、创新家签证（绿色通道）

3、海外首席代表签证（绿色通道）

4、工作签证

5、扩增企业签证

6、毕业生PSW签证

7、HPI高潜力人才签证

8、全球商务流动/开拓者签证

9、配偶签证

10、十年永居