2023年3月17日上午，移民部长再次宣布新的毕业工签18个月延期政策，此次要求更为宽松，对过期时间没有严格限制，工签过期、即将过期甚至过期超过90天，都可以申请，且可以提前获得interim work authorization开始工作。
2022年毕业工签延期政策的申请人，同样也适用此次的延期政策。工签过期超过90天的，也可以恢复身份，且可以获得interim work authorization开始工作。
处理过程也会有类似之前自动发工签的简化，从4月6日开始，毕业工签持有人可以登陆mycic账户，查看message。具体的申请要求和细节，会在这个周末公布，届时我们会为大家更新消息。
移民部长Sean Fraser特别强调：“有才能和有技能的国际毕业生在解决加拿大的劳动力短缺问题上发挥着至关重要的作用，而那些PGWP即将到期的国际毕业生已经很好地融入了加拿大的劳动力市场。额外的工作许可将允许符合条件的申请人继续为加拿大经济做出贡献，同时获得宝贵的工作经验，并为申请永久居留权做好准备。”
毕业工签PGWP的优势：
PGWP使国际毕业生能够在加拿大为任何雇主工作，最长期限为三年，PGWP的有效期由国际毕业生完成教育的时间长度确定。
PGWP允许国际留学生在加拿大合法工作，无需获得雇主的LMIA批准。此外，持有PGWP的人可以在加拿大任何省份工作。
PGWP持有人可以在加拿大工作一年到三年不等，这为他们提供了在加拿大积累工作经验、提高英语或法语语言能力、建立社会联系等机会，有助于申请加拿大的永久居民身份。
PGWP没有特定的职业限制，持有人可以选择在自己专业领域或其他领域工作，从而获得更广泛的工作经验和机会。
留学生可以在完成学业前就开始工作。对那些需要在学习期间支持自己生活费用的学生来说尤其有利。
总之，PGWP为国际留学生提供了在加拿大工作和生活的机会，有助于他们积累工作经验和为以后在加拿大移民做准备。
