继取消“优才”限额、推出“高才通”后，在吸引人才这条路上，香港再放大招。
5月17日，特区政府官宣：
2023年度最新人才清单由原有的13项专业扩容到了51项！即刻生效，立即应用于"优秀人才入境计划"、"一般就业政策"及"输入内地人才计划"。
最新人才清单覆盖九大行业
医疗业包括：医生、牙医、牙齿卫生员、护士、助产士、中医、药剂师、职业治疗师、物理治疗师、医务化验师、视光师、放射技师及脊医。 建筑业包括：测量师、土木工程师、水电专家、屋宇装备工程、屋宇测量、工地工程、机电、测量、城市规划、建筑信息模拟等专才。
耐人寻味的是医疗，香港医疗行业素来对引进外来人才持非常保守的态度，如今却采取了多个方案吸引海外医疗人才到香港发展，包括：扩大港府认可的海外高校医学专业范围，赴海外招聘医护人员，等等。这一次，更是纳入了人才清单。
最保守的，也主动出击了。
人才清单扩容，意味着符合专业条件的人数增加，并不代表香港只接受有这51项专业背景的申请人，只是说，有这些专业背景申请“优秀人才入境计划”更占优。
Tips： “优秀人才入境计划”，简称优才计划，是目前内地人士拿到香港身份的最热门途径。 只要满足评分条件（245的满分下获得80分即可），不用投资，也不用在香港找工作，就可以获得全家拿香港身份。
如果符合人才清单的具体要求，不仅可以通过"优秀人才入境计划"的综合计分制获得30分额外加分（特区政府对此的官方表述是，能“显著增加获批机会”），在申请上还有两个明显优势：
如果申请人确认符合人才清单，进入人才池之后会优先筛选，最快3个月可知审批结果。 2020年，99个申请人符合人才清单，99个获批；
人才清单的评估和证明，大有讲究！
申请人是否属于人才清单，不只是看行业职业，还要根据具体类别综合考核学术背景、个人成就、行业经验、工作职责等，标准复杂，个人基本评估是不准的，需要由专业人士精准评估，需要专业的文案团队配合支持。
当政策的橄榄枝不断抛来，伸出接住，立即行动，无疑是最睿智的选择。
