美国移民局（USCIS）官方宣布：截至2025年7月18日，2026财年H-1B签证常规名额（6.5万个）及硕士及以上高学历豁免名额（2万个）已全部用完！这意味着新提交的H-1B抽签类申请将不再被受理。不过，部分豁免情况仍可继续递交申请，以下是关键信息整理：
01 哪些申请不受名额限制？
根据USCIS公告，以下4类H-1B申请不受本财年名额限制，移民局将继续受理：
1. 延期：为已持有H-1B的员工申请延长留美时间；
2. 变更雇佣条款：调整现有H-1B员工的职位、薪资等工作条件；
3. 更换雇主：H-1B员工跳槽至新公司，需由新雇主提交申请；
4. 兼职工作：现有H-1B员工在其他公司兼职并申请额外H-1B职位。
注意：上述情况仅适用于此前已通过H-1B抽签并占用过名额的外籍员工。
02 H-1B为何如此抢手？
H-1B是美国雇主雇佣外籍专业人才的主要途径，适用于STEM、金融、教育、医疗等“专业职业”（Specialty Occupation）。每年名额固定（6.5万常规+2万高学历豁免）。 2026财年申请量下降（34.4万），中签率提升至36%，但中国籍申请人仍面临低中签率（11.7%）。 H-1B竞争依然激烈，长期趋势需结合政策变化评估。
03 未中签者还有哪些选择？
若未参与或未抽中2026财年H-1B，可考虑以下替代方案：
l OPT延期：STEM专业毕业生可申请OPT延长至3年；
l O-1签证：针对杰出人才，无名额限制但门槛较高；
l L-1跨国公司签证：适用于跨国企业调动的高管或专业人员；
l EB-3绿卡：雇主可直接为外籍员工提交劳工证申请，但周期较长。
l EB-5投资移民（新政无排期）：适合资金充裕的申请人，希望快速获得绿卡。
04 重要提醒
1. 及时关注动态：USCIS建议雇主和申请人订阅H-1B Cap Season邮件通知，获取最新政策更新。
2. 谨慎选择雇主：部分公司因滥用H-1B（如“一人多抽”）被移民局审查，需警惕合规风险。
H-1B名额告罄再次凸显美国技术移民的激烈竞争。建议申请人尽早规划备选方案，或通过提升技能（如攻读更高学位）增加未来中签几率。
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参考来源：https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-reaches-fiscal-year-2026-h-1b-cap
